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    1

    工作家庭衝突對生活滿意與工作滿意影響之研究-檢視領導行為的調節效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 王朝賢 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究主要探討,工作家庭衝突(WFC)對於生活滿意與工作滿意的影響,及加入領導行為之調節變項後是否能調節工作家庭衝突(WFC)對生活滿意及工作滿意間的交互作用。本研究採用問卷以紙本問卷及電子問卷方式…
    • 點閱:392下載:4
    • 全文公開日期 2016/07/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    通勤對於個人社會關係的影響
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 杜立克 指導教授: 葉穎蓉
    • The purpose of this research is to better understand the effects commuting have on people’s family …
    • 點閱:224下載:0
    • 全文公開日期 2020/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    實習計畫之研究-以企業角度探討
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 許凱琇 指導教授: 葉穎蓉
    • ??近年實習制度已成為學校與企業重視的議題,學校紛紛將實習納入學分,越來越多企業推動實習計畫,然而過去文獻鮮少從企業角度探究實習計畫。本研究藉由深入訪談四間公司,一家金融與三家科技產業,探討人資執行…
    • 點閱:251下載:0
    • 全文公開日期 2020/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    探討個體在團隊社會閒賦現象發生時的個別貢獻
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 林芳頤 指導教授: 葉穎蓉
    • 當團體發生社會閒賦現象時,本研究欲從自我效能、團體滿意度對社會閒賦(知覺同儕閒賦)與個人貢獻之影響。主要研究目的有二:(一) 以社會補償的觀點探討個體知覺同儕閒賦與個人在團體貢獻程度的關係。(二)探…
    • 點閱:254下載:8

    5

    擁擠知覺對遊憩滿意度之影響-以台灣前五大知名觀光夜市為例
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 吳宛玲 指導教授: 林孟彥 葉穎蓉
    • 擁擠是任何商場都可能面臨的情境,擁擠的存在有不同的面向。對顧客而言,擁擠的過或不及,都可能影響其遊憩滿意度,只是相關的研究仍很欠缺。本研究以台灣的觀光夜市為場域,探討夜市的擁擠現象對遊憩滿意度的影響…
    • 點閱:233下載:3

    6

    工作/家庭衝突與工作/生活滿意度之關係-檢視角色認同的調節效果
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 王巧涵 指導教授: 葉穎蓉
    • 現今由於教育程度的提升、女性經濟自主意識抬頭,加上政府近年來政策的推動下,就業市場已逐漸打破性別的藩籬。過去以「男主外、女主內」為分工,然而現今夫妻雙方共同分擔經濟時,使得工作與家庭領域間的事務必須…
    • 點閱:521下載:36

    7

    實習成效、實習滿意與留任意願之關係 –以實習目的歸因為調節變數
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 高玉倢 指導教授: 葉穎蓉
    • 近年來實習經驗對於求職的重要性提升,企業亦期望透過實習計畫網羅有潛力的人才。故本研究旨在探討實習成效與實習滿意對留任意願之關係,並且加入實習生對企業參與實習計畫目的之認知,以實習目的歸因作為調節變數…
    • 點閱:483下載:0
    • 全文公開日期 2021/02/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2021/02/02 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    互動式教學系統對於學習成效與滿意度之研究—以企業金融課程為例
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳慧倫 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究主要探討導入互動式教學系統的教學環境下,科技本身因素與講師能力對於學生的學習成效與滿意度之影響。本研究以收集課堂資料與問卷調查的方式進行分析,樣本對象為參加A金融培訓機構2017年10至11月…
    • 點閱:346下載:0
    • 全文公開日期 2024/04/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    感知組織支持對內部溝通實踐的影響,以提高內部溝通滿意度
    • 管理學院MBA /111/ 碩士
    • 研究生: Juan Carlos Dominguez Galeano 指導教授: 葉穎蓉
    • The goal of this study is to show the impact level that social support practices might have on a co…
    • 點閱:261下載:8

    10

    專案經理的人格特質對於其留任意願、職業承諾及工作滿意之影響 —以工作特性作為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳又瑄 指導教授: 葉穎蓉
    • 在專案管理的議題中,專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素,當專案經理感受到工作較多的回饋性時,並其人格特質為勤勉審慎性較高 ,也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時,會對職業承諾感提升,…
    • 點閱:381下載:15